ЧТО СЕЙЧАС ДЕЛАТЬ СОИСКАТЕЛЯМ В РФ?
⠀
Не делайте резких движений, но будьте готовы к резким поворотам.
⠀
❌Сейчас худшее время добровольно уходить «в никуда»(особенно со скандалом)
⠀
❌Худшее время для конфликтов с руководством.
⠀
ВСЕ взвинчены: стать тем, на ком будут вымещать накопленную и подваленную агрессию, проще простого. Не становитесь тем, «кто бесит». Выигрышная стратегия - быть инициативным и неравнодушным сотрудником, который предлагает решения в быстро меняющихся условиях и действует в интересах бизнеса.
⠀
✅Если вы сейчас в поиске, не прекращайте его.
⠀
Да, ближайшие недели все замрут и будут наблюдать, вакансий, собеседований и просмотров резюме станет меньше (это нормально, не паникуем), но рынок труда не закрыт на клюшку.
⠀
Но будьте внимательны к новостям в отрасли и к компаниям. Анализируйте. Задавайте вопросы на собеседовании, связанные с перспективами и планами компании в связи с текущей ситуацией
⠀
✅Когда получите оффер, прежде чем писать заявление «по собственному» в текущей компании, попросите, чтобы новый работодатель подписал с вами трудовой договор с отложенной датой. Имеете на это право + немного обезопасите себя
⠀
✅Если у вас уже есть оффер, держите руку на пульсе: что происходит сейчас в новой компании? Не меняются ли их планы на счёт вашей роли и вашего направления? Если мешаются, то как? И помните, что забрать своё заявление об увольнении вы можете в любой день. Хоть в самый последний
⠀
✅Если начались разговоры о сокращении, не ждите дня, когда вас сократят: начинайте готовиться к поиску и вести его уже сейчас. Вам нужен запасной аэродром
⠀
*
Ротация топов и сокращения уже начались. Индексацию зарплат прогнозируют, но все мы понимаем, что для большинства индексация не перекроет инфляцию. Хорошие вакансии и достойные зарплаты будут, но их в ближайшей перспективе станет меньше. А конкурентов - больше.
⠀
В связи с этим вакансии с высокими з/п (даже если не указано в описании ), думаю, ещё реже будут оказываться в открытых источниках, ибо проще вести активный поиск, чем разбирать тонны откликов (80% из которых не релевантны).
⠀
Поэтому ваша задача -
⠀
✅сделать так, чтоб вас смогли найти при активном поиске⬇️
⠀
▪️Отправляйте в кадровые агентства резюме, устанавливайте контакт с ними. Только, пожалуйста, отправляйте уже «причесанное», максимально продающие резюме, а не «то, что было»
⠀
▪️LinkedIn (Мск, СПб, белые воротнички, особенно топы). Создайте профиль, растите сеть контактов, вступайте в нужные группы. Не забудьте в разделе About после саммари указать личный Email, чтоб с вами легко могли связаться, не прилагая лишних усилий
⠀
Чем хорош LinkedIn? Минимум репутационных потерь и поиск работы без палева (если только вы не поставите #opentowork на аватарку)
⠀
Да, заблокирован, но за последние 2-3 дня уже все узнали про VPN
⠀
▪️Hh.ru тоже подходит, если в компании нет преследований тех, кто размешает резюме в открытом доступе. А если есть, всегда можно извратиться и усилить конфиденциальность
⠀
▪️Нетворкинг.
⠀
#резюмирую: я советую не делать резких движений, понаблюдать, НО БЫТЬ В ПОЛНОЙ ГОТОВНОСТИ к поиску работы.
⠀
Ситуация меняется каждый день и чуть ли не каждый час. Вы не знаете, КОГДА перемены в компании могут коснуться вас. А когда это случится, времени для разгона уже не будет
⠀
Я никого не хочу пугать и нагнетать. Просто рекомендую: подстрахуйте себя сейчас. Не тяните.
⠀
P.S.: уважаемые пассажиры, наш самолёт в зоне турбулентности, просьба пристегнуть ремни
